澳盘

































资料来源与版权所有: udn旅游休閒
 

把握花期上梅岭 赏梅花看云海
 

【澳盘/记者邵心杰、吴淑玲/台南报导】

       
梅岭梅花盛开,树梢形成一片雪白的花海,正是赏花的好时节。育的结果。 分享一下上星期三的钓鱼故事吧

上个星期三 难得赚到一天假日

早上起床觉得天气还不错

就开著车到八斗子渔港钓鱼去

早上九点多

中山高路况还不赖

材 料

牛 油 … 100 g
糖 粉 … 70 g
盐 … 少 许
云 呢 拿 油 … 少 许
蛋 黄 … 1 个
可 可 粉 … 15 g
小 麦 粉 … 125 g 感觉到刺痛
原来风起了
感觉到寒冷

店面因而移至到现在店面,在早期时,生意不是很好,也有经营过鸭肉羹..薑母鸭..后来终于多年媳妇熬成婆,经营的越来越有起色,在2002年时,上了凤中奇缘这节目后,有了这加持,生意更是进步旺盛,之后也上了民众日报,因此非常感谢这些的帮助,以及最重要的是大家的爱戴才可以让我们永续经营,我们会一直秉持著卫生安全,口味好吃,服务亲切,努力不懈的经营下去。性工作,
他们每天负责操作机器、供应原料,甚至产品检验,
在2010年的今天,纯粹的”体力活”已完全不存在了,
自动化生产加上管理手法提升了工人的”质”,
效率的提升自然也大大降低了企业对工人的需求”量”…

以上则故事的上半段为例,
我们看到了不合时宜的SOP,
因为对管理阶层而言,工人的閒置意味著企业的浪费,
但反推回去,
当初制订这规矩是害怕”无专业”的工人擅自更动机器设定而造成企业损失,
所以宁可选择”等待”专业工程师的到来,
也不愿发生那种”自作主张”的脱序行为,
毕竟效率生产重点在于纪律与秩序的维持,
而SOP的核心思维也是以排除错误发生可能性为出发点,
我想,这是应该被理解的,也是合理的…

将军举个例子:
将军的朋友 小人目前服务的工厂也有相同的状况,
在工厂制度裡,专业工程人员的数量通常是少于生产人员的,
所以天天都会发生许多生产人员在一旁聊天,
而仅一、两个工程师在机器旁忙著更改设定,
好学的小人觉得这样对企业种纯粹的浪费,
于是也跑到机台旁跟著工程师学机器设定等”非分内”技能,
多学了一项技能的小人在往后的日子裡就不需要在那痴等工程师的到来,
自己三两下就可以更改好机器的设定,甚至帮忙同事设定也行,
所以小人的行为算是对单位产出做出一些成长贡献…
有天,又”擅自”设定机器的行为被单位主管发现了,
小人满以为这种”热心好学”算是好事,主管应该会表扬嘉奖一下的,
但小人面对的却是一顿来自主管的臭骂,
甚至上纲到产线最高主管那,连工程单位主管都来插花了,
挨了骂不要紧,年度考绩归零,顺便记了隻小过,
主管方面的说法是:
「这是规定,遵守规定是员工的最高原则。 红眼~E-BLUE极限系列滑鼠-无线六键鼠6破盘下杀

Comments are closed.